Het Drie-Deuren systeem
Een praktisch model voor effectieve rouwbegeleiding op de werkvloer
Het Drie-Deuren-Systeem zorgt ervoor dat elke medewerker in rouw de juiste ondersteuning krijgt. Deur 1 is je eigen leidinggevende voor eerste contact en praktische zaken. Deur 2 is de HR-specialist voor complexe situaties en advies. Deur 3 biedt professionele externe hulp wanneer nodig.
DEUR 1 : de directe leidinggevende
Deze content is beschikbaar voor betalende leden
DEUR 2 : de HR-professionals op thema rouw
Deze content is beschikbaar voor betalende leden
DEUR 3 : de externe hulpbronnen
Deze content is beschikbaar voor betalende leden
"Investeren in rouwondersteuning is investeren in uw mensen.
En daarmee in de veerkracht van uw hele organisatie."